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Datenschutzinformation
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Die Freude am Reisen vereint uns in unserer gemeinsamen Begeisterung für das Entdecken neuer Orte und Kulturen und das Erleben toller und erholsamer Momente.

DATENSCHUTZINFORMATIONEN FÜR BEWERBERINNEN & BEWERBER


Information der schauinsland-reisen gmbh zum Datenschutz über unsere Verarbeitung von Bewerberdaten nach Art. 13, 14 und 21 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir freuen uns über dein Interesse an unserem Unternehmen.
Gemäß den Vorgaben der Art. 13, 14 und 21 der DSGVO informieren wir dich hiermit über die Verarbeitung der von dir im Rahmen des Bewerbungsprozesses übermittelten sowie ggf. von uns erhobenen personenbezogenen Daten und deine diesbezüglichen Rechte (hier gelangst du direkt zu unserem Webformular für Betroffenenanfragen: https://www.schauinsland-reisen.de/betroffenenanfrage). Um zu gewährleisten, dass du in vollem Umfang über die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses informiert bist, nimm bitte nachstehende Informationen zur Kenntnis.


VERANTWORTLICHE STELLE IM SINNE DES DATENSCHUTZRECHTS

schauinsland-reisen gmbh
Stresemannstraße 80
47051 Duisburg

E-Mail: datenschutz@schauinsland-reisen.de


KONTAKTDATEN UNSERES DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN

Herr Wolfgang Schneider
Unternehmensberater Datenschutz im Tourismus
Lange Weihe 39A
30880 Laatzen

E-Mail: wolfgangschneider@datenschutztourismus.onmicrosoft.com


ZWECKE UND RECHTSGRUNDLAGEN DER VERARBEITUNG

a) Bewerbungsdaten

Wir verarbeiten deine personenbezogenen Daten zum Zweck der Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungs-, Ausbildungs- oder Praktikantenverhältnisses. Rechtsgrundlage dafür ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.

Nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO ist uns eine Verarbeitung deiner personenbezogener Daten außerdem im Einzelfall erlaubt, wenn diese zur Abwehr oder Geltendmachung von Rechtsansprüchen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsprozess erforderlich ist. Das dazu erforderliche berechtigte Interesse besteht beispielsweise in einer uns obliegenden Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

Soweit du uns Unterlagen überlässt, die „besondere Kategorien personenbezogener Daten“ im Sinne des Art 9 Abs. 1 DSGVO (z.B. Angaben zu meiner Gesundheit oder Schwerbehinderteneigenschaft; ein Foto, das Rückschlüsse auf deine sog. rassische ethnische Herkunft und ggf. deine Sehkraft und/oder Religion erlaubt) enthalten, ist die Rechtsgrundlage der Verarbeitung dieser Daten Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO (Einwilligung), da die Daten freiwillig übermittelt wurden.

Erteilst du uns für die Speicherung deiner Bewerberdaten über das Bewerbungsverfahren hinaus (z.B. zur Kontaktaufnahme für zukünftig zu besetzende Stellen) eine Einwilligung, ist die Rechtmäßigkeit dieser Verarbeitung auf Basis deiner Einwilligung ebenfalls nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO gegeben.

Deine erteilten Einwilligungen kannst du jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen (s. Ziffer 8 b) dieser Datenschutzinformation).

Kommt es infolge des Bewerbungsverfahrens zu einem Beschäftigungs-, Ausbildungs- oder Praktikantenverhältnis zwischen dir und uns, dürfen wir die bereits von dir erhaltenen personenbezogenen Daten weiterverarbeiten, soweit dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungs-, Ausbildungs- oder Praktikantenverhältnisses (Rechtsgrundlage Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO) oder zur Ausübung bzw. Erfüllung der sich aus einem Gesetz, einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten (Rechtsgrundlage Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO) erforderlich ist.


b) Technische Daten

Beim Besuch unserer Karriere-Webseite, werden zum Teil technische Daten (s.u.) erhoben, um zum einen eine fehlerfreie Bereitstellung der Webseite zu gewährleisten und zum anderen zur Analyse deines Nutzerverhaltens.

Rechtsgrundlagen für diese Art der Verarbeitung sind,



KATEGORIEN PERSONENBEZOGENER DATEN

Wir verarbeiten nur solche Daten



QUELLEN DER DATEN

Wir verarbeiten nur personenbezogene Daten, die wir im Rahmen der Kontaktaufnahme bzw. deiner Bewerbung von dir postalisch oder per E-Mail erhalten bzw. die du uns anderweitig, z.B. im persönlichen Bewerbungsgespräch, übermittelst sowie solche, die automatisiert oder nach erfolgter Einwilligung von dir beim Besuch unserer Karriere-Webseite erhoben und weiterverarbeitet werden.

Unsere Webseiten nutzen aus Sicherheitsgründen und zum Schutz der Übertragung vertraulicher Inhalte, die du an uns als Seitenbetreiber sendest, eine SSL- bzw. TLS- Verschlüsselung. Eine verschlüsselte Verbindung erkennst du daran, dass die Adresszeile des Browsers von „http://“ auf „https://“ wechselt und an dem Schloss-Symbol in deiner Browserzeile. Wenn die SSL- bzw. TLS-Verschlüsselung aktiviert ist, können die Daten, die du an uns übermittelst, nicht von Dritten mitgelesen werden.


EMPFÄNGER DER DATEN & ÜBERMITTLUNG IN EIN DRITTLAND

Wir geben deine personenbezogenen Daten innerhalb unseres Unternehmens ausschließlich an die Bereiche bzw. Abteilungen und Personen weiter, die diese Daten zur Erfüllung der vertraglichen und gesetzlichen Pflichten bzw. zur Umsetzung unseres berechtigten Interesses benötigen.

Wir übermitteln deine personenbezogenen Daten an unsere Tochtergesellschaft, die schauinsland reisevertriebs gmbh, soweit dies im Rahmen der unter Ziffer 3 dieses Datenschutzinformationsblatts dargelegten Zwecke und Rechtsgrundlagen zulässig ist.

Deine personenbezogenen Daten werden in unserem Auftrag von dem Dienstleister Personio SE & Co. KG (Seidlstraße 3, 80335 München), Anbieter eines Bewerbermanagementsystems, auf Basis eines Auftragsverarbeitungsvertrages nach Art. 28 DSGVO verarbeitet. Wir stellen hierbei sicher, dass die Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Einklang mit den Bestimmungen der DSGVO erfolgt.

Zur Darstellung der Webseite und Analysezwecken bedienen wir uns der nachfolgenden Dienstleister und Dienste. Auch hier haben wir jeweils einen Auftragsverarbeitungsvertrages nach Art. 28 DSGVO geschlossen:


Eine Datenweitergabe an weitere Empfänger erfolgt ansonsten nur, soweit gesetzliche Bestimmungen dies erlauben oder gebieten, die Weitergabe zur Erfüllung rechtlicher Verpflichtungen erforderlich ist oder uns deine Einwilligung vorliegt.


DEINE RECHTE

Art. 15 – 20 DSGVO und Art. 77 DSGVO

Als betroffene Person hast du das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DSGVO, das Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DSGVO, das Recht auf Löschung nach Art. 17 DSGVO, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DSGVO, das Recht auf Mitteilung nach Art. 19 DSGVO sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit nach Art. 20 DSGVO. Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde nach Art. 77 DSGVO, wenn du der Ansicht bist, dass die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten nicht rechtmäßig erfolgt. Das Beschwerderecht besteht unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs.

Widerruf der Einwilligung

Sofern die Verarbeitung von Daten auf Grundlage deiner Einwilligung erfolgt, bist du nach Art. 7 DSGVO berechtigt, die Einwilligung in die Verwendung deiner personenbezogenen Daten jederzeit zu widerrufen. Bitte beachte, dass der Widerruf erst für die Zukunft wirkt. Nicht davon betroffen sind Verarbeitungen, die vor dem Widerruf erfolgt sind. Bitte beachte zudem, dass wir bestimmte Daten für die Erfüllung gesetzlicher Vorgaben ggf. für einen bestimmten Zeitraum aufbewahren müssen (s. Ziffer 9 dieser Datenschutzinformation).

Widerspruchsrecht

Soweit die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO zur Wahrung berechtigter Interessen erfolgt, hast du gemäß Art. 21 DSGVO das Recht, aus Gründen, die sich aus deiner besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung dieser Daten einzulegen. Wir verarbeiten diese personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen. Diese müssen deine Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung muss der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen dienen.
Zur Wahrung deiner Rechte kannst du dich unter den in Ziffer 1 angegebenen Kontaktdaten postalisch oder per E-Mail an uns wenden. Zudem besteht die Möglichkeit unser Webformular zu nutzen: Betroffenanfrage


DAUER DER DATENSPEICHERUNG

Wir speichern deine personenbezogenen Daten, solange dies für die Entscheidung über deine Bewerbung erforderlich ist. Deine personenbezogenen Daten bzw. Bewerbungsunterlagen werden spätestens sechs Monate nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens (z. B. der Bekanntgabe der Absageentscheidung) gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung rechtlich erforderlich oder zulässig ist.
Insofern speichern wir deine personenbezogenen Daten darüber hinaus, soweit dies gesetzlich vorgeschrieben ist oder im konkreten Fall zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen für die Dauer eines Rechtsstreits erforderlich ist.
Für den Fall, dass du einer längeren Speicherung deiner personenbezogenen Daten zugestimmt hast, speichern wir diese nach Maßgabe Deiner Einwilligungserklärung.

Kommt es im Anschluss an das Bewerbungsverfahren zu einem Beschäftigungs-, Ausbildungs- oder Praktikantenverhältnis, werden deine Daten, soweit erforderlich und zulässig, zunächst weiterhin gespeichert und anschließend in die Personalakte überführt.

Gegebenenfalls erhältst du im Anschluss an das Bewerbungsverfahren eine Einladung zur Aufnahme in unseren Talentpool. Dies erlaubt uns, dich auch in Zukunft bei passenden Vakanzen bei unserer Bewerberauswahl zu berücksichtigen. Liegt uns eine entsprechende Einwilligung deinerseits vor, werden wir deine Bewerbungsdaten nach Maßgabe deiner Einwilligung bzw. ggf. zukünftigen Einwilligungen in unserem Talentpool speichern.


ERFORDERLICHKEIT DER BEREITSTELLUNG PERSONENBEZOGENER DATEN

Die Bereitstellung deiner personenbezogenen Daten im Rahmen von Bewerbungsprozessen erfolgt freiwillig. Wir können eine Entscheidung zur Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses jedoch nur treffen bzw. ein Beschäftigungsverhältnis mit dir nur begründen, sofern du solche personenbezogenen Daten angibst, die zur Durchführung der Bewerbung erforderlich sind.


AUTOMATISIERTE ENTSCHEIDUNGSFINDUNG

Die Entscheidung über deine Bewerbung beruht nicht ausschließlich auf einer automatisierten Verarbeitung. Somit findet keine automatisierte Entscheidung im Einzelfall im Sinne des Art. 22 DSGVO statt.


WIDERSPRUCH GEGEN WERBE-E-MAILS

Der Nutzung von im Rahmen der Impressumspflicht veröffentlichten Kontaktdaten zur Übersendung von nicht ausdrücklich angeforderter Werbung und Informationsmaterialien wird hiermit widersprochen. Die Betreiber der Seiten behalten sich ausdrücklich rechtliche Schritte im Falle der unverlangten Zusendung von Werbeinformationen, etwa durch Spam-E-Mails, vor.